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Covid-19 전염병이 미래의 일을 가속화하는 방법

2020년 7월 28일
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10년이 넘는 기간 동안 우리는 변화의 가속화에 대해 이야기 해 왔다. 기술, 경제 및 사회의 변화 속도는 다른 어떤 요인보다 미래의 일자리를 변화시키고 있습니다. 그러나 미래를 내다 보는 리더들이 조직에 대한 빠른 변화에 대해 깊이 생각 했음에도 불구하고 실제로 이 변화는 역설적으로 느리게 진행되고 있다.

지금까지는 그래왔다.

만약 미래의 일자리가 변화된 작업 공간과 역할, 빠른 학습과 신뢰를 필요로하고 정말 그렇다면, 조직은 이 모든 것을 받아드리고 변화시키는 동시에 코로나 바이러스 전염병 문제를 해결해 나가야만 할 것이다. 지금까지 VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) 환경에 대해 오랫동안 이야기 해 왔지만, 우리는 의심 할 여지없이 지금 그 환경에 직면 해 있다. 몇 주 동안, 세계 경제는 신중한 관찰과 상식적인 건강 주위보에서부터 대규모 취소, 사업 중단 및 재택 근무에 이르는 변화를 거쳐 왔다. 따라서 사회적 거리두기가 전염병을 억제시키는 방법이기에, JPMorgan, AT & T, Google, Amazon, Nike, Facebook 등 많은 기업들이 계속해서 비즈니스 운영을 가상화하는 데 많은 노력을 하고 있다.

한편으로 코로나 바이러스 (Coronavirus)는 비즈니스 혁신에 큰 촉매제가 될 수 있다.

사실, 우리는 한때 미래의 일들이 펼쳐지는 것을 수년간 보았지만 지금은 코로나 바이러스가 촉진제 역할을 하면서 일의 미래에 대해 예측한 모든 것이 몇 개월 안에 펼쳐질 것이라고 본다.

초기 사회 거리두기와 사회 보호소가 시작되더라도, 우리는 업무, 학습 및 일상 생활에 영향을 미치는 변화와 더불어 새로운 표준/일상이 될 변화, 네 가지 근본적인 변화에 일어나는 모습을 보고 있다.

 

본 기사는 Forbes의 Contributor, Heather E. McGowan의 기사를 번역한 글 입니다.

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(Source : Insidesources)