fbpx
BLOG

BLOG

AI SUMMIT AGENDA의 프로그램에서 세계적인 전문가와 브랜드 그리고 갹 분야의 전문가를 만나 보실 수 있습니다.

AI가 바꾸는 HR세계

2020년 11월 11일
Hui-Xiong_Portrait-2-1200x630.jpg

매일 AI 관련 뉴스가 쏟아 지고 있습니다대부분의 국가에서 민.관 가리지 않고, AI 경쟁이 가속화 되고 있습니다.

그러다 보니, AI 인재 전쟁도 화두입니다네덜란드 아인트호벤 대학은 1억 유로를 투입해 교수를 50명 통째로 데려오겠다고 발표한 바 있습니다. 학계에서도 인재 모으기에 혈안입니다그러나 학계의 인재는 다시 민간 기업으로 향하고 있고민간에서는 AI 인재를 데려오기는 커녕이직을 막기도 버거울 정도 입니다.

AI 인재에 대한 공급과 수요 비매칭은 아래 그래프를 보면 쉽게 알 수 있습니다미국의 데이터이긴 합니다만, 2019년까지 AI 인재를 구하는 포스팅 라인 (보라색)이 잡 서치 (파란색)에 계속 벌어져 그 속도는 12배 이상 차이가 나고 있음을 알 수 있습니다.  

(출처로이터
AI는 인재 시장 뿐만 아니라 조직 HR에도 많은 영향을 주고 있습니다. AI는 채용과 성과 평가직무 예측 및 교육 가정 개발에도 점점 더 빠르게 적용되고 있습니다.

이번  AIS 2020에서는 AI와 HR의 영향을 알아 볼 예정으로 특별 연사인 러트거스 대학교(Rutgers University)Hui Xiong 교수에 대해 소개하겠습니다. 러트거스 대학교(Rutgers University)의 Hui Xiong 교수는 최근까지 바이두의 스마트시티 Chief Scientist 및 바이두 리서치 인스티튜터의 부학장으로 재직하며여러 HR 프로젝트를 진행했습니다.

Hui Xiong 박사는채용성과평가인재유지인재개발직무매칭팀관리리더십개발조직 문화 분석 등 지능형 인적자원관리를 위해 개발된 강력한 혁신적인 인공지능(AI) 기술을 소개할 예정입니다또한 인재 분석의 결과를 시장 동향 분석 및 금융 투자와 같은 다른 비즈니스 애플리케이션에 사용할 수 있는 방법도 소개할 예정입니다.